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将来の幹部人材に求められる能力!! |
2009/01/07(水) |
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将来の幹部人材に求められる能力を検討すると、
どんなスキル、資質、知識が条件になるだろう
●営業力だけで成長した企業では、そろそろ計数能力や管理能力の高い人間が必要かもしれない。
●真面目な社風が特徴の会社では、突飛なことにチャレンジする
資質を持った人材が求められるかもしれない。
●その時の会社の経営課題に取組める人材、例えば営業力の強化とか、
生産ラインのコストダウンとか、新商品開発・・・
等などのスキルが大事な場合もあるだろう。
この時、注意して欲しいのは、
余りにも多くのスキルや資質を求めないことである。
ひとつの能力、ひとつの資質、ひとつの専門スキルを持っているだけで、
十分会社に貢献できるのである。
ある世界的に有名なメーカーが、創業からしばらくは、
“昼食を食べるスピード”だけで採用を決めていた話を思い出すべきだ。
(食事が速い人材は、仕事も速い・・・というオーナーの思想から、
こういう採用基準ができたそうだ。)
おもしろいですね。。。 |
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