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企業力＝人財力
科学的な人材分析で戦略的な人事をスタートさせませんか？
企業力を支えるのは一人一人の社員の能力です。
優秀な人材を獲得し、さらにその能力をのばす人事は、
そのまま企業のパワーアップにつながります。
しかし！
「採用しても短期間でやめてしまう」
「経歴がよかったので採用したが思ったほど能力を発揮しない」
など、人材獲得の悩みはつきません。
人を見極めるのは大変なこと。履歴書と勘に頼る採用はもはや通じなくなっている今、
データ化された確実な「個人特性分析」が新しい指針として注目されはじめています。
当社の提供する個人特性分析システムでもっと確実で戦略的な組織作りをはじめませんか？
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『当社の提供する個人特性分析システム８つの特徴 』
1：個人の本質を見抜き、優秀な人材を見分ける
・・・・どういう性格・人柄なのか。
気質や行動パターン、興味、関心領域までつかめるのはこの個人特性分析だけの特徴です
2：信頼性の高さ
・1つ目の質問に複数の因子をからめ、設問の意図がわかりにくい形式になっているため回答者には結果の操作ができません。
また回答結果には「信頼係数」を表示。
回答に矛盾が多ければ信頼係数が下がって警告する仕組みです。また悩みをかかえると信頼係数がおちてくる場合もあるためメンタルヘルス対策に有効な手段です
3：定着率を数値化
・・会社の定着率・安定率を予測し、数値化します。定着率の指標がでるのは、数ある適性検査のなかでも当社だけの特徴です
4：貴社独自の採用基準を作成可能
貴社で活躍している社員を分析し、その人の数値を明確な採用基準として指数化できます。
のちに時系列で仮説検証もでき、データが蓄積されるごとに精度が増します。
いわば適性検査の貴社専用カスタマイズです
5：適材を適所へ
個人が能力を最大限に発揮する分野とその可能性を予測します。社員の潜在能力を活かしきる
戦略的人事の基盤となるシステムです。また現有社員に対して検査した場合は、現在の配置特性も計れます
6：組織活性化の材料に
経営陣を含む全ての現有社員に実施すれば
組織活性化の材料となります。
トップと社員の溝はどこにあるのかをグラフで表し、問題点を明確に把握できます。
社員満足を計る資料としてお使いいただけます
7：スピード検査＆低価格
・ご予約いただいた場合、検査時間は新規採用で
約２０分、現有社員で約３０分
結果出力までは３時間程度です。
スピーデイな結果返却が要求される採用現場では
１名最短１０分程度でフィードバックできます。
検査費用は、新規採用で一名あたり２１００円（税込）現有社員で３１５０円（税込）
競合商品に較べ、ダントツの低価格です。
8：メンタルヘルス対策
・不安傾向や職場でのうつ病を事前に予測し、予防する、もうひとつの性格特性分析がついています。
メンタルヘルス対策に活用でき、社員にやさしい会社運営をサポートします
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メンタルケアセラピスト養成講座まもなく実施
各種役立つセミナー開催
人材の育成と組織の活性化
（現状分析と改善方法の提案）
評価制度の導入
講師 増崎 信夫氏（エムズコンサルタント）
プロフィール
中小企業を中心に５００社以上の組織分析を実施
改善策を提案、コンサルタント業務に従事し現在にいたる
実施企業
東京海上日動火災保険代理店経営者セミナー
日本興亜損害保険中核代理店経営者セミナー
ING生命支社長研修営業職研修
代協主催講演会
税理士、社労士研修会
コンサルテイング業務３社実施
ソニー生命九州地区所長研修
西鉄系列会社、管理職、新入社員研修
損保代理店実務指導
＊その他給与、賞与、評価、目標管理制度導入
詳細はお問い合わせください。
日程につきましては、随時お問い合わせください。
CUBICアプリケーションソフトの販売もしております
ＣＵＢＩＣ中国版も発売されました！！
メンタルヘルス対策も可能です
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本気で将来、起業したい人。そして、大きな夢を勝ち取りたい人。
本気で自分のキャリアステップを考えたい人。
30代でセミリタイアして、海外に移住したい人。
将来は多くの友達が毎日来るような、お店を持ちたい人。
当事業部では現在
インターンシップ生を募集しています。ご興味のある方はTEL/FAX
または、コチラからご連絡下さい。
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